就業規則は事業発展とリスク管理の礎です！

労務相談がいつでも受けられます。また定期的に労務問題・社会保険を中心としたお便りをご送付します。

就業規則の作成、見直し、運用アドバイスを行ないます。現在就業規則をお持ちの企業様でも、それで安心というわけではありません。法改正に対応することはもちろん、会社の発展と共に就業規則それ自体も成長し、必要に応じて見直しを行なうことがとても大切です。

保険の成立、資格取得・喪失、算定業務、給付の請求手続き等を行います。

毎月定例の給与計算業務は、手間と時間がかかり大変面倒です。当事務所では、専門家であるメリットを生かし、社会保険料の改定や所得税の計算などにも即対応。正確に給与計算に反映いたします。